4月19日下午，旅游与酒店管理学院在齐远楼220报告厅召开了2022届毕业生就业攻坚会。学院党委书记张向英、院长晏雄、副书记李永祥、全体辅导员、各系主任、2022届毕业班班主任、以及2021届就业先进个人参加会议。

会上，党委书记张向英就当前就业形式和就业的现实意义作了分析，他表示，2022年就业形势越发严峻，受疫情影响毕业生就业领域用工需求不足，毕业生就业思想不切实等因素叠加影响，当前学院毕业生就业推进慢，促就业的任务十分急切。他动员全体老师要认清当前形势和困难，按照既定目标，对照2022届毕业生就业攻坚方案，精准服务引导，层层推进，形成促就业的“组合拳”，打破就业僵局，切实帮助毕业生解决就业问题。

李永祥提出了当前学院毕业去向落实率情况和存在的主要问题，对照《旅游与酒店管理学院2022届毕业生就业攻坚方案》，讲了如何分层推进、绩效激励、思想引导、提振信心等方面举措，就各时间节点目标任务、就业统计核查等方面的要求作了说明。他重点强调，破解就业难的首要问题是帮助学生树立科学合理的就业观，要把思想工作和管理服务工作做扎实，发挥好就业工作的硬实力和软实力，师生协同促就业。

院长晏雄作了总结和动员讲话。他强调，今年的就业形式仍然十分严峻，在大家的共同努力下，学院升学率有了大幅提升，但也存在制约就业的诸多不利因素，各位老师一定要认识到就业工作的重要性，树立做好就业工作的坚定信心。一是要点面结合，学院领导、系主任、班主任和全体老师要齐抓共管，把学生的就业工作放在首位；二是要把握好时间节点，利用好学生离校前的就业黄金期；三是熟悉政策、用好政策，分类指导，引导学生积极就业；四是强化激励，从老师和学生两方面发力，确保攻坚方案落实到位，实现就业目标任务的完成。

当天会议还安排了2021届就业创业先进个人王静和赵顺顶老师就班级如何抓就业工作作了经验交流。