为总结经验，抓住时机，扎实推进2021届毕业生的就业创业工作，完成就业目标任务，4月15日下午，旅游与酒店管理学院召开毕业生就业创业工作促进会。学院领导班子成员、辅导员、毕业生班班主任、系主任及相关科室负责人参加了会议，会议由学院党委书记张向英主持。

张向英书记作动员讲话，他指出2021年就业形势依旧严峻，毕业生就业环境有了新的变化和趋势，面对高校毕业生逐年增长，毕业生求职期望值高等因素，一是要深刻领会上级及学校关于毕业生就业工作的精神和要求，发动全体教职工力量，抓实落细，为毕业生的就业铺路搭桥；二是要用心用情，加大毕业生就业指导与帮扶力度，落实好毕业生就业民生工程；三是利用好毕业生返校的有利时机，密切师生间的沟通联系，开阔毕业生就业视野，引导毕业生多渠道就业；四是要统一思想认识，迎难而上，开拓创新，注重就业服务质量提升。

王涛副书记通报了学院当前的就业工作进展情况，动员就业相关人员提高政治站位，强化就业指导服务，稳步提升毕业生就业率。介绍了就业创业相关政策、就业考核激励办法，要求加大政策宣传，让毕业生知晓政策，把相关政策用好用足用活用实。学生科科长李永祥通报上一年的就业考核情况及经验措施，并结合2021届毕业生就业意向调查分析了本届毕业生新的思想动态，提出针对性指导意见。辅导员张海明介绍毕业生就业统计类型、统计要求和就业平台使用操作方法。2020年度就业创业先进个人韩剑磊、谭庆莉老师分享了从班级层面抓就业的经验措施，最后各毕业班班主任汇报了班级当前就业进展情况及打算。

晏雄院长在总结讲话中提出要求：一是学院相关科室和老师要高度重视就业工作。毕业生就业工作涉及到专业的建设和学院的长足发展，要千方百计实现稳就业；二是要指导毕业生开拓就业视野，转变传统就业观念，实现多渠道就业。要调动全院力量，抓住重要的招聘、招考时机，引导毕业生积极到基层就业，多形式就业；三是工作中增强服务意识，建立“一生一策”。了解学生需要，帮助学生解决问题，引导学生激发个人优势和长处，扬长避短求职。四是强化毕业生就业能力提升，通过招聘会、主题班会、就业指导提升毕业生求职能力，利用走宿舍开展就业思想引导，让毕业生把精力放在求职上，尽早实现就业。