云南财经大学2011年公开招聘工作人员公告

为了进一步加强我校师资队伍建设，促进学校各项事业的发展，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员晢行办法》（云人〔2004〕37号）和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）文件精神，经学校研究，决定面向全国公开招聘工作人员55名。现将有关事宜公告如下：

一、    招聘岗位

（一）教师岗位

（二）教辅岗位

（三）团学工作岗位

（四）管理人员岗位

（五）医务人员岗位

二、    招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

（三）具备招聘岗位所需的任职资格、学历、学位要求。

（四）新进管理、教辅岗位人员年龄一般在30周岁以下；博士年龄可放宽到40周岁以下；具有正高级职称任职资格的可放宽到45周岁以下。

（五）身体健康。

三、招聘原则

（一）公平、公正、公开的原则。

（二）竞争择优的原则。

（三）德才兼备用人标准原则。

四、招聘博士的相关事宜

博士招聘工作不组织统一招聘，采取单独适时方式进行，应聘人员直接进入面试考核。可随时将简历发至电子邮箱：rsc@ynufe.edu.cn。 

五、招聘硕士及以下人员的相关事宜

（一）报名及资格审查

1、报名：符合招聘条件的应聘人员均通过网上报名。登录云南财经大学网页招聘考试系统，如实填写报名登记表，网上报名时间为2011年7月5日，截止时间为2011年7月13日18：00。

2、资格审查：人事处、监审处组织资格审查；团学工作人员由组织部、团委、人事处、学生处、监审处组织资格审查及材料审核。

3、材料提供及复核时间：2011年7月14日9：00－16：00。

4、材料复核地点：云南财经大学秋实楼就业大厅。

5、准考证：材料经复核后，现场发放准考证。

6、笔试名单公示：通过资格审查，参加笔试人员名单于2011年7月15日在我校人事处网页上公示。

7、年龄计算截止日期为2011年6月30日。

（二）材料提供复核要求

1、材料提供要求：应聘人员须提供个人简历、3张一寸免冠近期彩色标准照片、毕业证、学位证（未获取毕业证、学位证者持《高校毕业生就业推荐表》，留学回国人员提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料）、身份证（户口本）原件及复印件。

2、团学工作人员还要提交以下材料：学校就业推荐表原件及复印件，学历、职称、执业资格证书原件及复印件，获奖证明原件及复印件，发表论著原件；学生干部任职证明原件需加盖院、校两级印章。

3、应聘人员须如实提供材料，弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

（三）招聘程序

1、笔试：笔试时间定于2011年7月16日上午9：00—12：00。硕士以下每个岗位报名人数不少于3人方可组织考试，未达到开考比例的需省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定参加面试人数，2011年7月18日公布面试人员名单。

2、面试(综合占30%，专业占70%)： 2011年7月19日面试。成绩以百分制计算。

3、心理测试：

进入面试人员须参加心理测试，心理测试结果作为录用的重要依据。心理测试时间2011年7月20日。

4、校长办公会确定拟聘人员：

每个岗位按总成绩（笔试占50%，面试占50%）高低排序报校长办公会确定拟聘人员。我校人事处网页及校园网公告栏上公示拟聘人员名单，公示时间不少于七个工作日。

5、体检

拟聘人员由学校组织进行体检。若体检不合格，依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。

6、考核聘用：

招聘人员实行3个月的试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。

（四）纪律监督

1、校纪委对此次招聘工作实行全程监督。

2、本次招聘工作实行回避制度；严格按照“公开、公平、公正”的原则进行招聘，接受社会及有关部门的监督。 

联系电话：0871—5112829（人事处）

监督电话：0871—5114879（校纪委） 

附件：1、云南财经大学2011年公开招聘博士计划

2、云南财经大学2011年公开招聘硕士教师计划

3、云南财经大学2011年公开招聘硕士及以下工作人员计划 

                                                              云南财经大学

二〇一一年七月四日

附件1