云南财经大学公开招聘博士以下工作人员

笔试大纲

 

 

根据《云南财经大学人才引进和培养管理试行办法》（校人发〔2012〕4号）和《云南财经大学2012年公开招聘工作人员公告》规定,结合我校新进工作人员岗位任职要求,制定本考试大纲。

一、考试性质

本次考试目的是科学、公平、有效地测试应聘人员具备在高等院校从事相关工作的知识水平和适应岗位要求的综合能力。考试成绩作为我校新进人员公开招聘面试的依据，并按50％计入综合成绩作为公开招聘录用的依据。

招聘考试从高等院校工作人员应有的专业素质和综合能力等方面对应聘人员进行全面考核，择优录取。招聘考试应具有较高的信度、效度，必要的区分度和适当的难度。

二、考试范围

本次考试范围为《云南财经大学2012年公开招聘工作人员公告》公布，我校2012年面向社会公开招聘的博士以下教师岗位、教辅岗位、团学工作岗位和管理人员岗位人员。

三、考试内容

（一）本次招聘笔试适用闭卷考试方式，考试不指定考试用书。

（二）考试内容包括综合知识和专业知识两部分。

1.综合知识

以科学发展观为指导思想，以新时期高等院校工作人员应具备的基本素质要求为依据，重点考察应聘人员具备的政治素养，掌握我国重要教育法规的水平，对教师职业道德规范的掌握程度和师德素养水平，以及分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。具体包括：

（1）国家现阶段的基本路线和重大方针政策；

（2）最近一年来国内外重大时事和国家宏观经济政策；

（3）《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》等教育法律法规；

（4）教师职业道德基本内容及加强师德修养的方法和途径；

（5）高等学校管理及学生管理的基本知识与基本理论；

（6）体现综合素质的人文社会科学知识。

2.专业知识

重点考察应聘人员适应岗位要求的专业知识和基础理论的掌握程度，以及运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试内容主要涉及招聘岗位要求的专业基础知识和其它专业知识，根据招聘岗位特点及专业要求确定，不指定考试用书。

（三）考试时长： 180分钟。

三、考试题型

（一）试卷分值：本次考试评分采用百分制，满分100分。其中：综合知识40分，专业知识60分。

（二）考试题型包括：填空题、单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题、简答题和论述题等形式，以案例分析题、简答题和论述题为主。

（二）试题难易要求：容易题约占30%，中等难度题约占50%，较难题约占20%。

四、考试要求

（一）应聘人员自行携带钢笔(蓝色或黑色)等作答工具，考试前15分钟进入考场，将身份证和准考证放在课桌右上角备查。

（二）考试必须在指定位置上填写姓名和准考证号码等信息，不得在试卷作答部分留有与答题内容无关的任何信息，违者按作弊处理。

（三）考生应熟读《考生须知》，遵守《考场纪律》，待监考老师宣布开始答题方能开始答题。监考老师宣布考试结束即自行停止答题。答题内容必须按要求填写在指定位置，否则作答一律无效。

（四）考试结束后，考生不得擅自将试卷带走或抄录试题。否则，将取消其考试成绩，终止考试资格，并追究相关的责任。