张强，男，汉族，无党派人士，管理学博士，教授，企业管理专业博士生导师，物流与管理工程学院院长。近十年来，主持一项国家自然科学基金项目，参与多项，发表学术论文20余篇，出版专著2部。目前担任云南财经大学工商管理专业负责人。
1999.09—2002.07，西南财经大学大学工商管理学院企业管理专业，博士研究生；
1992.09—1995.07，云南民族大学经济管理学院国民经济计划与管理专业，硕士研究生；
1988.09—1992.07，云南大学经济学院企业管理专业，本科生。
2022.09—至今，云南财经大学物流与管理工程学院，教授，院长；
2020.05—2022.07，云南财经大学物流学院，教授，院长。
2013.01—2020.5，云南财经大学商学院，教授，副院长，2017年起担任常务副院长。
2008.10—2012.12，云南财经大学工商管理学院，教授，副院长。
2005.06—2008.9，云南财经大学工商管理学院，教授，2005年8月破格晋升教授。
2004.04—2005.5，云南财经大学投资研究所，副教授。
1995.07—2004.03，云南民族大学经济管理学院，教师。2001年破格晋升副教授。
（1）“自家人、自己人和外人—中国家族企业的用人模式”，《社会学研究》2003年第1期，独撰
（2）“企业价值观体系的架构及要素”,《管理世界》,2015年第10期，第1作者
（3）“企业软实力：一个应用定性技术的归纳性分析”，《管理世界》，2011年第11期，第1作者.
（4）“家庭企业与家族企业”，《中国农村观察》2002年第3期，独撰
（5）“价值观匹配对工作投入的影响——基于组织认同工作满意度的双重中介效应”，《辽宁大学学报》，2020年第3期，第1作者
（1）《管理学前沿理论》，科学出版社2019年出版，主编
（2）《管理学》，科学出版社2018年8月第二版，主编
（3）《企业价值观体系的构建：兼评中国企业500强》，社会科学文献出版社2018年8月出版，专著
（4）《中国小型家族企业用人模式》，高等教育出版社2004年11月出版，专著
（5）《管理学》，科学出版社2010年第一版，副主编
（1）国家自然科学基金项目《企业核心价值观与其绩效的关系的理论与实证研究》（71363060），主持人，2014-2017
（2）国家社会科学基金重点项目“内外向国际化与中国企业创新战略研究”（13AJY011），参与，2013-2016
（3）国家自然科学基金项目《知识治理影响科技型中小企业动态能力提升的理论与实证研究》（71362014），参与，2014-2017
（4）云南省工信委委托项目，《云南省中小和非公企业上市现状和对策研究》，主持，2012-2014
（5）云南省工信委委托项目，云南省企业软实力培育与提升对策研究，主持，2010-2011
（1）2004年，论文“自家人。自己人和外人－中国家族企业的用人模式”获云南省2003年社会科学优秀成果奖三等奖（论文）
（2）2005年，专著《中国小型家族企业的用人模式》获2003年度哲学社会科学优秀成果三等奖（专著）。
（3）2021年，主编教材《管理学》获得云南省普通高校优秀教材奖。
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