机关三分工会：

为了了解学校使用劳务派遣职工情况，及劳务派遣职工各项权益实现情况，研究单位在维护劳务派遣职工权益方面的做法，存在问题及改进措施。学校工会决定对劳务派遣职工权益维护情况进行调研。现将有关事项通知如下：

1.劳务派遣职工基本情况。包括职工人数、年龄结构、主要岗位、职位职称情况，被派遣年限、加入工会组织情况等。

2.劳务派遣职工的权益实现情况。包括工资收入（是否实现同工同酬）、签订劳务派遣合同期限、是否缴纳五险一金，是否享有与在编职工相同的健康体检、休息休假权、能否参加工会组织的劳动竞赛、劳模评选，能否获得职务职称晋升机会，是否参与本单位民主管理及职代会，生活困难的劳务派遣职工能否成为本单位工会的帮扶服务对象等。

3.在维护劳务派遣职工权益方面采取的措施及存在的主要问题，包括在团结组织、维护权益、服务劳务派遣职工方面所做的主要工作及经验，存在的问题。

4.贯彻执行《劳动合同法（修正案）》及《劳务派遣暂行规定》的具体举措。

2014年6月20前将纸质版和电子版报送校工会办公室（致远楼311）。

                                                                                                                                                                            2014年6月3日