谢昌浩

2022年4月23日

各位代表，各位老师、同志们:

现在，我代表第十届教代会和工会委员会作工作报告，请予审议，也请特邀代表和列席代表提出意见和建议。

过去五年工作回顾

5年来，第十届教代会、工会委员会在上级工会和学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，依靠广大教职工和工会会员，坚持围绕中心、服务大局，加强思想政治引领、组织建功立业、抓好维权服务、积极推动构建和谐劳动关系、深化队伍建设，各方面工作都取得了积极进展。2018年获中华全国总工会“全国模范职工之家”称号。

一、坚持理论武装，在履职尽责中团结引导广大教职工听党话跟党走

坚持把理论武装作为首要政治任务，以理论上的清醒保证政治上的坚定。一是深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,通过召开座谈会、专题学习、专家辅导等形式，结合学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话、考察云南重要讲话精神等，掀起学习高潮、深化理解把握。二是学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作及关于妇女和妇女工作、妇联改革、家庭家教家风建设的重要论述。选派优秀工会干部参加理论学习和培训。三是加强职工思想政治引领。举办教职工“学党史 颂党恩”经典诵读比赛、“学四史 担使命”主题演讲比赛和“学习宣传贯彻党的十九大精神”主题演讲比赛；推荐念宇翔老师参加云南高校“新时代 新气象 新作为”主题演讲比赛，获第一名；组织“巾帼心向党·声动彩云南”微视频征集活动。

二、推动队伍建设改革走深走实，在服务高质量发展中彰显教职工主体作用

以重机制、抓试点、强统筹为重点，扎实推进教职工队伍建设改革。一是健全组织撬动。在学校党政的关心支持下，基层工会组织建设成效显著，工会干部配备齐整，工作条件保障有力，工作机制运行顺畅。全校设有分工会32个，做到了工会基层组织全覆盖，工会工作全覆盖。认真做好教职工入会工作，现有会员2336人，在编在岗职工入会率和签订劳动合同的职工入会率均保持在100%，会员会籍管理严谨规范。二是各类活动带动。连续3年组织教师节庆祝表彰大会，为340名教师颁发“从教30年”荣誉证书，增强了教职工的归属感、认同感，营造良好的校园氛围，引导广大教师增强教育自信，坚定教育改革砥砺前行的步伐；为适应学校教学改革发展需要，组织开展“教师教学基本功比赛”，推动教师教学方法、教学手段的改进和课堂教学综合能力的提高；组织参加上级单位组织的各类教学和文体比赛，学校获全国教科文卫体系统职工围棋比赛云南赛区选拔赛冠军、全国教科文卫体系统职工乒乓球比赛云南赛区选拔赛女子第三名、两次参加全国教科文卫体系统职工气排球比赛获男子组冠军和第三名；多次参加云南省教卫科工会教职工气排球比赛获男子组冠亚军；校内组织运动会、快乐杯排球赛等活动。三是典型示范推动。培树宣传先进典型，充分发挥先进人物在教书育人、管理育人、服务育人工作中的示范引领作用。承办云南省“工匠进校园"专场活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；学校肖平、徐娟老师家庭获得“第十二届全国五好家庭” 荣誉称号；旷锦云、赵金蕊老师荣获“云南省三八红旗手”表彰，赵金蕊老师荣获“云南省巾帼建功标兵”表彰，王敏、陈永飞、熊德平老师荣获“云南省师德标兵”表彰；简琨益老师代表云南省参加第五届全国高校青年教师教学竞赛，获得文科组二等奖；李娟老师获云南省教卫科工会“优秀工会工作者”称号，财政与公共管理学院分工会被选树为“云南省教育卫生科研系统模范职工小家”；5年来，获省级以上教育教学比赛一等奖11人、二等奖11人、三等奖10人；学校共评比表彰“红云园丁奖”250人，“优秀教师”和“优秀教育工作者”685人次。表彰“优秀工会干部”、“工会活动积极分子”1057人次。

三、围绕中心促发展，健全民主管理制度，提高民主管理水平

一是每年召开教（工）代会，做好提案工作。认真落实学校教职工代表大会规定和《云南财经大学民主管理工作条例》，教（工）代会已成为学校依法治校、全心全意依靠教职工办学、加强民主管理建设的重要载体。十届教（工）代会共召开5次会议，代表们履职尽责，在充分征求广大教职工意见建议的基础上，积极建言献策，共商学校改革发展大计。教代会闭会期间，十届教（工）代会共召开10次代表团长会议，对年度财务预算编制、大学章程（修订）、职称评审条件等议题进行了认真讨论。十届教（工）代会期间，提案委员会共收到提案表164份，其中立案办结答复53件，作为意见建议转办落实答复111件，回复率100%，满意率97.9%。健全二级教代会制度，学校重大改革、重要制度和涉及教职工切身利益的事项均按照程序提交教（工）代会审议或听取意见建议。二是强化民主管理。坚持实施《云南财经大学教职工代表大会代表列席校长办公会议制度》《云南财经大学工会教职工劳动权益争议调解委员会调解办法》等6个制度，使参与面更扩大，参与度更深入，进一步完善教职工参与学校民主管理工作机制。近五年，教（工）代表列席参加校长办公会190人次；调解教职工纠纷4起。圆满完成社区居委会、五华区人大代表选举工作。三是校务公开工作成效显著。做到工作机构、人员、职责“三落实”，形成了上下联动、整体推进的工作体系。近五年，制作橱窗宣传栏71期、发布微信平台信息137条、校园网120条，向上级工会报送新闻50余条。及时发布重要工作信息、规章制度、“三重一大”事项、涉及教职工切身利益等内容，做到信息公开全覆盖，接受教职工监督，为我校民主管理建设打下了良好的基础，有效推进了学校各项事业的改革与发展。

四、坚持服务宗旨，真情关爱教职工

一是倾力帮助教职工子女上好学读好书。克服各种困难，帮助教职工解决后顾之忧。做好教职工子女400余名就读财大附中的协调服务工作。二是关注教职工身体健康。大力倡导“快乐工作，健康生活”的理念，每年均组织教职工体检，防病于未然、治病于及时，提高教职工关注身体健康、提升生命质量的意识。5年来，组织9000余人次体检；落实教职工疗休养制度，共安排教职工疗养170人次；倡导“无病我帮人，有病人帮我”，认真开展医疗互助活动，共组织11040人次参加云南省职工医疗互助活动。2019年起，将合同聘用职工纳入到学校体检和疗休养活动中。三是真情关心教职工生活。实施帮扶工程，建立困难职工档案，对生病住院的教职工进行慰问，对经济困难家庭给予补助。5年来，慰问教职工814人次，支出慰问补助金81万元。四是坚持做好我为群众办实事。结合上级有关规定和学校教职工需求，认真做好会员生日、节日慰问活动，5年来，发放生日蛋糕券和节日慰问23000人次，共支出800余万；发放扶贫产品；为解决教职工的身心健康需求，延长开放职工活动场地，在安宁校区建设职工之家，已投入使用。

五、重视女职工工作，保障女职工权益

一是切实关注女职工的工作生活状况，关心女职工的进步成长，努力帮助女教职工解决实际问题。女工委员会积极维护女教职工合法权益，与学校签订“女职工特殊保护专项集体合同”，认真做好女教职工“五期”保护，坚持办理“女性重大疾病安康保险”等工作，建立“女教职工健康档案”。二是积极开展工作调研，组织女高知联谊、“三八”节系列活动、三八书香征文、“和谐家庭.好家风建设”活动、专题讲座、单身教师联谊、女工手工作品展等活动。成立了4个以女教职工为主的创新工作室。

六、配合做好疫情防控工作，完善社区服务功能

一是疫情之初，校工会负责全校3600余名教职员工每天的健康日报工作，密切关注教职工的身心健康状况。发出倡议信，指导教职工自我防护。制作疫情防控宣传栏3期、开展抗疫知识培训和知识竞赛。组织教职工疫情防控演练。参与组织5000余人次的教职工疫苗接种工作。二是社区采取相应措施，及时报告防控工作，广泛科普疫情防控知识。分批次为老人发放口罩。对财大各企业、商铺新返人员运动轨迹和体征进行登记备案；计生办通过电话、微信等形式，提醒辖区内孕产妇注意疫情防控，并为有需要的产妇提供一次性口罩。

学校居委会坚持做好社区工作。认真开展《健康教育》、《控烟》、《禁毒防艾》宣传；做好病媒生物防治工作，协助相关部门做好环境卫生清洁工作；严格以扫黑除恶专项斗争的“六个围绕”开展全面摸底排查工作；为社区现役军人和退役军人家庭光荣牌授牌；为社区残疾人员建立健全档卡资料；建立健全工作长效机制，顺应人口和计划生育工作转型，提升大学生青春健康教育、优生优育指导和生殖健康咨询服务水平；为有需要的育龄期妇女提供免费孕前优生健康检查和提供待产包。

七、五年来的工会经费收支情况

工会财务坚持“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，遵守财经纪律和财务有关制度规定，严格执行预算，坚持重点开支由工会委员会集体讨论决定，坚持工会经费审查委员会对经费的收入、管理、支出情况进行定期检查审计，确保工会经费管理规范安全、支出合理高效。2017—2021年工会经费收支情况如下：

(一)收入情况

工会经费累计收入12,901,390.27元,其中：会费收入2,102,244.73元，拨缴经费收入9,586,697.96元，上级补助收入1,115,140.00元,其他收入97,307.58元。

(二）支出情况

工会经费累计支出12,026,442.00元, 其中:，职工活动支出9,509,911.78元,维权支出1,665,315.90元，业务支出721,497.60元，资本性支出121,603.00元，补助下级支出8,113.72元。

(三）结余情况

收支相抵后结余874,948.27元, 加上结转2016年年末滚存结余652,306.17元,2021年年末累计结余1,527,254.44元。

各位代表，过去的5年，是学校团结进取、奋发有为、快速发展的5年，也是教代会和工会工作与时俱进、开拓创新，继承发展的5年。

在此，我谨代表第十届教代会和工会委员会，向一直重视、关心、支持教代会、工会工作的上级部门领导、学校党政领导、校属各单位各部门领导，向学校第十届教（工）代会代表和专兼职工会干部，向全校教职工、工会会员和离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在着问题与不足，工会工作与学校的要求、教职工的期盼还有很大差距：一是工会在新形势下服务学校建设发展、服务教职工、维护教职工权益的能力和水平还需进一步提高，工会组织自身建设有待进一步加强。二是对新形势下工会工作的新变化新任务新要求研究不够，把握不准，工作思路还不够清晰，办法措施还不多，开拓创新的锐气还不足。三是工会在服务学校校园文化建设，营造良好的师德师风建设环境，团结动员广大教职工积极投身学校改革发展方面还缺乏创新思路和有效载体。

今后五年工作的总体思路和主要任务

今后5年，是学校实施“十四五”规划建设目标的关键时期。组织动员教职工积极投身到学校改革发展中，实现建设有特色鲜明的高水平财经大学目标，对于工会来说，责任重大、意义深远。在此，对第十一届教代会、工会委员会的工作思路和任务提出以下建议。

一、今后五年的总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持转作风、解难题、促发展，进一步强化思想政治引领，扩大工会组织有效覆盖，深化工会规范化建设，推动民主管理工作向纵深发展；加强基层工会干部队伍建设，奋力开创新时代工会工作的新局面。

二、今后五年的主要任务

（一）忠诚拥护“两个确立” 坚决做到“两个维护”，确保工会工作正确政治方向

一是加强理论学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神作为工会干部学习的中心内容，在学懂弄通、学深悟透上下功夫，做到系统学、一体学，不断增强学习的主动性、自觉性，学出信仰、学出担当、学出情怀，用思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握工会工作正确的政治方向。二是学习宣传贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。团结引导教职工会员坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，在新征程上充分发挥工人阶级主力军作用，为实现第二个百年奋斗目标贡献智慧和力量。三是着力增强职工思想政治引领实效。坚持用党的创新理论武装职工，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，发掘用好红色工运资源，充分发挥“学习强国”、职工书屋等平台作用。

（二）组织动员广大教职工为高质量发展贡献智慧力量

牢牢把握为实现中国梦而奋斗的工会工作时代主题，围绕学校工作大局，进一步激发广大教职工的积极性、主动性、创造性，在广大教职工中真正形成“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”的浓厚氛围。一是充分发挥工会组织优势，大力开展“一活动一工程”建功立业活动，深入开展教师教学竞赛、职工岗位技能竞赛、服务技能竞赛，努力提升教职工队伍业务素质。组队参加全省、全国高校青年教师教学技能大赛；举办丰富多彩的文体活动和现代教育技术应用演示竞赛等活动，促进教职工提升技能、提高素质。二是要进一步做好培树先进、典型示范工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大教职工爱岗敬业、精益求精、拼搏奉献。三是要进一步健全引导和激励机制，为教职工体面劳动、舒心工作、全面发展营造良好环境。

（三）履行维权服务基本职责，提升工会服务职工质量水平

一是持续强化广大教职工主人翁地位。贯彻落实好教育部《学校教职工代表大会规定》，发挥好教（工）代会闭会期间代表团长会议和教（工）代会代表的作用，使教（工）代会在服务学校建设发展中发挥更大作用。要继续落实好代表巡视、咨询、听证、列席校长办公会等制度，进一步规范二级教代会制度，确保教职工参与学校民主决策、民主管理，为学校改革发展建言献策。加强校务公开制度落实，始终坚持把学校改革发展的重要内容、教职工关心的热点重点问题和涉及师生切身利益的重要事项作为校务公开的重要内容，不断拓宽公开渠道，积极推行网络公开，提高校务公开的质量和实效。二是加强疫情防控常态化下的工会维权服务。依法维护教职工群众的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益，将其贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，努力实现全校教职工整体利益与教职工具体利益的统一，促进学校长远发展与维护教职工现实利益的统一。关心和维护好合同聘用职工的合法权益，让他们不断增强归属感和主人翁意识，在学校建设发展中实现价值和自我发展。三是要面对面、心贴心、实打实地做好教职工服务工作。想教职工所想、帮教职工所需，积极解决大家最关心、最直接、最现实的利益问题，努力办好事、办实事、解难事。要进一步完善助困制度，开展献爱心送温暖活动，继续做好教职工子女就读中小学服务工作及金秋助学活动。做好教职工体检、医疗互助、疗休养等工作。

（四）着力加强组织建设，持之以恒深化工会改革

一是在提升思想引领力上下更大功夫。围绕爱党爱国爱社会主义、以劳动创造幸福为主题的宣传教育，加强新时代劳动教育；以开展党史学习教育为契机，把思想引领同正在开展的“我为群众办实事”实践活动结合起来。二是在建功立业实效性上展现作为。要适应新时代新要求，不断创新建功立业活动，改进劳动和技能竞赛组织、运行体制机制，真正做到广泛、深入、持久。三是在素质提升上久久为功。进一步加强工会干部队伍建设，抓好政治理论、法律法规、工会业务等的学习和培训，不断提高工会队伍的综合素质。开展各种形式的岗位培训和业务学习，不断提高工会干部队伍业务水平、工作能力，努力把工会建设成为学校党政认可、广大教职工满意的“职工之家”，工会干部争做教职工信赖的“娘家人”。

各位代表、同志们，奋斗新时代，踏上新征程，我们都是筑梦人。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路，在学校党委正确领导下，在学校行政大力支持下，团结动员全校教职工踔厉奋发、笃行不怠，担当作为、勇毅前行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！