为进一步做好2022年度干部考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效增强考核工作的完整性和系统性，结合工作实际，学校提出了自主开发干部考核系统的需求，滚球体育投注负责干部考核系统的开发工作，将之前传统制发纸质测评表、召开考评大会、人工统计等工作采用系统的方式完成，参评人员通过手机进入干部考核系统即可对干部进行匿名考核打分，系统自动对各环节进行汇总计算，生成考核结果，相关工作人员凭私钥可直接查看、下载汇总结果。此次干部考核系统的开发工作时间紧、任务重，滚球体育投注工作人员克服新冠疫情，勇于担当，不怕困难，逐步完成非对称加密模块、匿名模块、动态考核表模块、微信端填报模块、PC端管理及数据统计分析模块等系统模块的开发和考核数据的整理导入、培训及运维工作。在滚球体育投注的不懈努力下，干部考核系统开发工作按期顺利完成，并投入到了学校实际考核使用中。干部考核系统的使用，有效降低了测评工作的时间空间成本，解决了人工统计耗费时间长、容易出差错等问题，避免了人为因素，提高了测评的精准度，采用加密技术保证了考核工作匿名及公开公平公正。