2022年5月3日上午，信息学院党委在学院卓远楼附楼401会议室举行学院年轻干部党风廉政建设集体谈话专题会议，会议由学院党委书记何媛媛主持。

座谈会上，何媛媛书记首先结合学校纪委于2022年4月29日组织学校80后年轻干部参加云南省教育廉政教育大讲堂视频会议精神，就如何从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，形成崇廉尚廉的良好风尚提出要求和工作部署。她指出，学院党委在2022年五四青年节到来之际，组织学院年轻干部开展集体廉政谈话，既是出于对大家成长的关心、爱护，也是为了不断强化学院党风廉政建设，推进“清廉学院”建设目标。何书记首先代表学院党委、行政对大家长期以来的辛勤付出表示感谢，她表示，在学院长期以来行政人员配置不到位、部分岗位空缺的情况下，年轻干部在完成学院教学管理、党团学建以及师生服务等各项工作中发挥着梁顶柱作用，对实现学院立德树人人才培养目标贡献了力量。

结合学院党风廉政建设目标任务，何书记就年轻干部如何进一步提高政治站位，不断强化党风廉政建设主体意识和政治自觉提出工作要求。第一，年轻干部要认真履职尽责，扛好肩上的责任。要不断强化服务师生意识，用心、用情引导学生、帮助学生、教育学生，帮助师生解决实际困难和问题。第二，要谨慎用好手中的“微权力”，切实维护师生合法权益。在开展教师职称评审推荐、师生评优评先、招生录取等实际工作时，要始终做到过程公开、程序规范、结果公平公正。第三，工作开展要做到“心中有数”，认真守好做事规则。在开展具体工作时，要严格遵守各项规章制度，敢于负责。第四，大家在开展工作中要学会以正确的心态正视各种批评意见，学会在反思中积累，学会在协同共赢中成长。各科室在开展工作时，要进一步强化协同意识，实现信息及时共享，以不断提高实际工作成效。

学院党委副书记、纪委负责人李坤就进一步落实纪委党风廉政建设监督责任，强化执纪监督职责作具体工作安排。学院纪委委员、各科室负责人、组织员、党支部书记等年轻干部共同参加了此次年轻干部党风廉政建设集体谈话，并在会议上做了交流发言。