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2021年12月30日信息学院、城市与环境学院、滚球体育投注邀请昆明博扬会计师事务所通过腾讯会议举办2022届毕业生线上宣讲招聘会。 本次宣讲会由事务所人力资源部胡玲丽主讲，60多名毕业生参会。胡玲丽首先从归属感、成就感、自豪感三个方面介绍了博扬的企业文化，并向参会毕业生展示了公司构成、未来发展空间、员工福利、晋升通道等内容。 线上互动环节胡玲丽针对2022届毕业生最关心的简历投递、实习期管理、业务培训等问题，做出细致解答。

2021年12月29日信息学院、财政与公共管理学院、统数学院邀请中国民生银行股份有限公司通过腾讯会议举办2022届毕业生线上宣讲招聘会。 本次线上宣讲会由民生银行昆明分行人力资源部晚君桥主讲，晚君桥从民生银行发展历程、、业务平台、招募计划、应聘流程、福利待遇等方面进行了详细介绍，并着重强调了“科技金融”的概念，鼓励参会毕业生要注重专业基础知识的积累及学习能力的培养。 信息学院物联网工程专业2021届毕业生康帅朋目前在民生银行科技部工作，分享了个人半年来的工作经历。康帅朋建议参会毕业生面对第一份工作要慎重选择，积极投递简历，多为自己创造机会。特别是在面试环节，要展现出专业自信，提前了解公司或企业文化，简要熟悉其岗位及业务内容。 本次线上宣讲会共有100多名2022届毕业生参加。

为进一步提升在校本科生创新创业能力，我院于7月9日下午在卓阶媒421开展“互联网+”大学生创新创业大赛经验分享会，并邀请2021年“互联网+”大赛校级金奖获得团队负责人张晓东同学进行分享。 会上，张晓东向同学们分享了此类创新创业大赛的参赛模板，并指出比赛的侧重点不在于技术的开发，而在于展示项目的总体思想，具体表现在“项目前景”“如何解决行业痛点”“技术优势”“核心竞争力”“发展蓝图”等方面。此外，他还强调选题的重要性，尤其是对于信息学院的参赛者而言，选择与专业相关的题材会更加具有竞争优势。想要竞赛项目具备更多的竞争力首要任务是加强基础课程学习，尤其是与数学相关的课程等需要进行深度的学习与理解，因为与学科专业相挂钩的题材比拼的是解决问题的算法，而算法的设计则要依靠强大的数学基础。 依托学院“信息+我”一体化建设工程之“创新创业我勇毅”模块，学院积极推进创新创业训练营的打造，本次分享会让同学们对创新创业类比赛有了进一步的了解，为许多意向参赛者提供了指引介绍，激发了学院学生创新创业激情。

为加强对大学生职业生涯引导，切实做好对毕业生就业指导服务等工作，结合学院“信息+我”一体化价值工程之“信息技术我专业”和“创新创业我勇毅”模块，我院启动夏季学期就业创业系列专业教学实践活动，于7月9日下午14点30分在卓阶媒421组织开展第一期活动——职业生涯规划讲座，本次讲座由陆丹副教授主讲。 陆丹老师通过一些精彩的互动让同学们反思过去，立足现在，展望未来。成功让同学们对于生涯规划的重要性与必要性产生初步了解。进而引出本次讲座的三个重点“为什么要进行生涯规划”“生涯规划的内容”和“如何进行生涯规划”。并结合当下大学生就业率不高、就业质量不高以及人工智能时代的到来等热点话题对就业情况进行分析，提出一些人工智能无法代替的技能，这也是现阶段大多数学生所缺乏的，应在大学四年内训练提高的。此外陆老师也鼓励同学们多维度地了解自己、发展自己，提高自身的就业竞争力。 陆丹老师的讲解进一步加深了同学们对生涯规划的理解，有效的对2020级本科生进行“职业唤醒”，帮助同学们尽早做好学习生活和职业发展规划。

为全力推进2021届毕业生就业创业工作，实现毕业生全面、高质量就业，确保顺利完成学校2021届就业创业工作目标，5月17日上午，信息学院在卓远楼副楼401召开2021届毕业生就业工作专题会议。学院班子成员、系主任、各科室负责人及毕业班班主任参加会议，会议由学院党委书记何媛媛主持。 何书记首先传达了近期学校召开的2021届毕业生就业创业工作推进会的有关精神，根据《云南财经大学毕业生就业质量2020年度报告》的内容，结合学院实际，重点分析了学院各专业毕业生的就业情况及存在问题。针对学院目前的就业情况，何书记强调，学院要落实好学校对就业工作提出的重点要求。要定期在学院党政联席会及班主任工作例会上通报毕业生的就业情况；要优化招生机制、强化用人单位回访，调整专业人才培养方案；广泛动员毕业生参军入伍、升学深造；针对建档立卡及就业困难学生，做到精准帮扶；班主任及辅导员要切实维护好毕业生在求职过程中的各项权益。 根据学校对就业工作的重点要求，结合学院当前就业情况，何媛媛提出，接下来学院要从短、中、长三个时期切实落实

2021年5月17日中午，信息学院在北院卓远楼403举办2021届研究生就业经验分享交流会。会议由学院研究生班主任林世琼老师主持，学院党委副书记李坤老师和全体研究生参加会议。 会议分别邀请学院2021届计算机应用技术、计算机软件与理论专业的章志鹏、辛杨、李忠3名研究生作就业经验分享交流。三名同学分别从公务员与事业单位备考、IT行业招聘考试以及高校辅导员招聘考试三个层面给研一、研二同学作了成功经验分享。章志鹏同学为大家讲解了国考、省考以及事业单位的备考经验和技巧，辛杨同学分享了进入IT行业的专业技能要求以及面试心得体会，李忠同学给大家交流了参加高校辅导员招聘考试的成功经验。 林世琼老师对三位同学从不同角度分享的成功就业经验进行了归纳总结，并对研一、研二同学做好未来职业生涯规划提出要求。李坤副书记在讲话中充分肯定了研究生班级举办此次就业经验分享交流会的重要意义，并对会议进行了全面的总结。同时，他要求同学们进一步夯实学科专业理论知识积累，不断增强“核心竞争力”，提前做好职业生涯规划，不断提升自身综合素养，

2020年10月23日，为使2021届毕业生清楚认识到当今就业形势、把握好就业机会，信息学院在路演大厅召开了2021届毕业生实习就业动员大会。出席本次会议的有招生与职业发展中心就业指导办公室张志超老师、信息学院院长曾志勇、信息学院副院长杨棣、党委副书记唐浚泷、学生科负责人张迪、辅导员朱财华、计算机科学与技术系系主任马冯，2021届毕业生参加会议。 本次大会由唐浚泷老师主持。信息学院院长曾志勇以两个学生为例，讲述了他们的大学以及毕业后的就业经历，并对2021届毕业生提出了三点建议：第一，培养自我意识、顶住学习压力，不怕失败、积极进取，把握好就业机会；第二，锻炼自己的实操能力，加强自信心，为自己设立一个目标，在选择就业方向的时候学会取舍并积累工作经验；第三，利用好学习资料，珍惜当下，把握每一分一秒。随后，由副院长杨棣老师讲话。杨老师以自身实习经历为例，将以前的就业形势与现在做出对比，希望同学们能够明确实习目标，从品德和能力方面提升自己。同时杨老师也鼓励毕业生认真走入职场实习，不断积累经验、提升能力

2020年10月11日至10月20日，由招生与职业发展中心主办，信息学院承办的大学生网络创业培训2班课程顺利结束，云南科技教育职业培训学校梅馨予和罗桂双老师担任主讲老师，此次培训由学院朱财华老师担任网络创业培训2班的班主任。 梅老师把整个班分为五个小组，包括活动组、微信组、劳动组、学习组以及考勤组，每个小组各司其职，网络二班的搭建了优秀的组织团队，明确了方向。梅老师教会学生模拟商城店铺、第三方电商平台店铺注销（移动端注册）；认识电商创业机会、了解电商创业现象（农村、跨境电商）和O2O；了解移动电商、常见电商风险；基于自身情况确定创业项目，平台选择、寻找货源、团队规划；明白电商的运营管理的基本原理；熟练掌握淘宝、第三方以及模拟平台货源绑定、上架、商品管理，店铺装修在第三方平台完成商品管理和店铺装修等等。 为了让学生们更深入的了解，梅老师组织了同学们去市场调查，明白市场的实际情

2020年10月13日，为鼓励大学生创新创业，由昆明市劳动就业局创业指导中心和云南财经大学招生与职业发展中心牵头，信息学院承办的大学生网络创业培训班，在卓远楼741多媒体教室启动开班仪式。出席本次启动仪式的有信息学院学生科负责人张迪老师、朱财华老师，云南科技教育职业培训学校的培训老师，网络创业培训班的全体同学。 张迪老师在启动仪式说举办这次网络创业培训班正是响应了国家“大众创业，万众创新”的号召，作为一名有着丰富专业知识的大学生更要走在时代前端，发挥自己的专业技能，为祖国建设发光发热。朱财华老师希望大家通过本次培训班能为为有创业想法，有创业目标的学生提供强有力的帮助，学校创业经验与方法；同时，这也是一段难得的经历，祝愿大家能学有所成，学有所获。最后，创业讲师开启了本次培训的正式培训内容。 学院通过举办专业认知、专业能力提升和创新创业等系列活动，积极营造学院良好的氛围，提高学生就业创业意识和能力。

2020年9月18日下午，中国民生银行昆明分行校园宣讲会宣讲会在我校北院卓远楼219教室如期举行，昆明分行的人事专员马龙颖老师主持，此次参会人员有党委副书记唐浚泷老师、辅导员朱财华老师以及信息学院2021届毕业生。 首先，马老师为大家介绍了民生银行的企业文化，并带大家了解了民生银行三类招聘岗位：管理培训生岗、数据科技类岗、基础类岗位及各类岗位招聘条件。通过视频介绍了昆明分行的内部场景及学长学姐参观公司实景后的感受。 工作人员向大家展示了投递简历的途径并分享了民生银行招聘公众号。唐浚泷老师鼓励大家把握机会、相信自己，积极踊跃尝试，积累经验。宣讲会的最后，工作人员为大家答疑解惑，最终此次宣讲会顺利结束。

2020年7月20日，信息学院在401会议室召开了班主任就业工作指导专题会议，出席会议的有党委副书记唐浚泷，就业工作负责人朱财华，班主任林世琼、王佳、杨雨、文欢。由党委副书记唐浚泷主持会议。 会议上，首先由唐浚泷副书记传达学校7月16日召开的毕业生就业工作推进会的会议精神和工作指示。强调应学校和教育部的要求，学院在8月底要实现毕业生就业率提高到80%的目标，在面对严峻的就业形式和就业压力的情况下，要求各班班主任对班上灵活就业、自主创业、利用“互联网”的商务型创业以及私营企业的同学进行关注和重视。其次是传达7月17日学院召开的毕业生创业就业工作会的要求，目前学院有82位未就业的学生，针对这类同学，各班班主任分别阐述各班这类学生的目前情况。在几位班主任的情况反映中了解到，就业难的学生分为面对找工作的态度恶劣、偏激消极，专业知识基础不牢、挂科门数偏多，除此之外，还有学生未就业是在准备公务员考试阶段。面对这些情况，学院采取院领导-班主任-学生的三级指导帮扶工作，针对不同学生的情

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年7月17日，信息学院在401会议室召开了就业工作专题会议，出席会议的有党委书记何媛媛、院长曾志勇、副院长杨棣、赵成贵、党委副书记唐浚泷及张涛、朱财华老师。由党委副书记唐浚泷主持会议。?在会议上，首先，唐浚泷副书记转达学校的就业情况，我院的6月份的就业率离预计目标还有很大的距离，在进入7月份，就业率的增速呈现放缓的态势，因此，我们面临的就业形式严峻，时刻也不能放松。其次，唐副传达...

安宁市人民医院是安宁市政府主办的一所非营利性二级甲等综合性公立医院，安宁市地处滇中高原中部，距离昆明市中心30公里，是云南省唯一的全国百强县(市)，云南省县域经济发展“十强县”榜首。2017年成功创建为全国文明城市。医院现为云南省城镇职工，昆明市城镇职工、城镇居民基本医疗保险定点医院，昆明医科大学等12所院校的实习医院，云南中医学院、红河卫生职业学院教学医院，昆明卫生职业学院非直属附属医院, 云南省助理全科医师规范化培训基地。 医院位于安宁市中华路58号，占地45亩，建筑面积40601平方米，编制床位499张，实际开放床位501张，建设有急诊医学科、心血管内科、骨科、呼吸内科4个省级临床重点专科，重症医学科、检验科2个昆明市重点专科，加挂云南省“光雪峰”专家基层科研工作站，建设有中国创伤联盟安宁区域创伤救治中心“胸痛中心”、“卒中中心”。医院拥有先进的日本东芝PRIME160排螺旋CT机、日本东芝1.

中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是我国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。截至2017年底，东航集团总资产超过2760亿元，形成以航空客运为核心主业，以航空物流、航空金融、航空地产、航空食品、融资租赁、进出口贸易、航空传媒、实业发展、产业投资等为相关协同产业的“1+9”现代航空服务集成体系。 作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，1997年成为首家在纽约、香港、上海三地上市的中国航企。借助天合联盟，东航构建起以上海为核心枢纽、通达全球177个国家1074个目的地的航线网络，年旅客运输量超过1.1亿人，位列全球第七。公司运营着超过650架、平均机龄5.39年的全球最年轻大型机队，拥有中国规模最大、商业和技术模式领先的75架互联网宽体机队，在中国民航首家开放手机等便携式设备使用。东航致力于以精致、精准、精细服务为全球旅客创造精彩旅行体验，近年来荣获中国民航飞行安全最高奖——“飞行安全

昆明市官渡区国有资产管理有限公司昆明市官渡区国有资产管理有限公司（以下简称区国资公司）于2018年11月6日完成工商注册登记成立，为区属国有独资公司，注册资本金2000万元，由区国资办履行出资人职责。主要从事资产管理和股权管理与运营，资产收购、资产处置及相关的产业投融资，房屋租赁，投资咨询、财务顾问、企业重组兼并顾问及代理，企业和资产托管，接收、管理和处置不良资产等。公司以规范、专业、创新、共赢的经营理念，高效贴心的服务，团结协作、敬业负责、服务奉献、求实进取的企业精神，始终贯彻以追求合作伙伴最大利益为目标，竭诚为合作伙伴提供最大程度的保障。 一、招聘范围 符合本公告招聘条件的人员。 二、招聘办法 此次招聘本着“公开、公正、公平”择优录取的原则，面试、体检、考察的方式，按照体检结果、组织考察情况确定录用人员。 三、招聘岗位 1.招聘岗位：详见附件2 2.岗位性质及薪资待遇 （一）正式聘用人员待遇按照公司相关制度确定的标准发放。 （二）正式聘用人员享受&ldq

为了给毕业生们提供更好的就业机会，帮助企业寻找人才，信息学院联合埃舍尔科技公司于2019年12月20日下午2点在卓远楼403召开了就业宣讲会。参加此次宣讲会的有唐浚泷副书记、辅导员朱财华老师、埃舍尔科技公司的姚总监和李经理以及信息学院的大三大四学生。 会议首先由唐浚泷副书记对信息学院学生进行了就业的鼓舞和激励；其次，由李经理结合自身的工作经验和大家分享了关于深度学习、迁徙、变化与不确定性、归零四个相关的就业经验；接着由姚总监详细介绍了其公司的相关业务，并展现公司在旅游、航空等方面的成就。最后针对学生所提的问题，进行了仔细的解答，同时鼓励同学们能够积极的去参加公司的实习和工作。 本次就业宣讲会为大三大四学生提供了更多的就业经验与资源选择，让同学们有了更多的就业选择。 <!--[if gte mso 9]>1111<![endif]--><!--[if gte mso 9]><![endif]--><!--[if gte mso

3月22日早上，信息学院与重庆达内软件有限公司和蓝盾信息安全技术股份有限公司举行了合作推进座谈会。学院副院长杨棣、信息安全系系主任高提雷、教务科、重庆达内软件有限公司、蓝盾信息安全技术股份有限公司相关负责人出席座谈会。 杨棣副院长对两家企业的到来表示欢迎，并简要介绍了学院的办学理念和办学定位。他指出，产教融合、校企合作是培养高水平应用型人才的有效办学模式。学院通过进一步推进与企业的合作，有助于推动应用型人才的培养，提升我院的综合办学实力。 　座谈会上参会人员就合作内容进行了讨论并达成了初步共识，学院与企业将在实训教学、信息安全专业建设、师资培训等多方面深入探索合作内容和方式。 　本次推进会，进一步明确了学院与企业合作的方向和模式，为加速推进合作进度奠定了基础。

2018年05月03日下午，信息学院学管科在卓远楼320举办了一场以“勇往职前，梦想起航；锐不可当，成功上岸”为主题的就业指导讲座。本次讲座由我院副书记林明辉老师主持，王彬老师主讲，我院2016级和2015级的同学参加了此次讲座。 讲座中王老师以考研和公务员事业单位考试为重点给同学们做了一场精彩的演讲。在考研方面，王老师为同学们讲解了复习过程中的学习重点并通过分析各专业就业前景，鼓励大家确定目标、努力学习；并就如何择校选专业、如何准备研究生各阶段考试、如何合理安排学习时间的问题提出很多好的建议。在考公务员和事业单位方面，王老师围绕公务员事业单位报考、志愿选择、考试内容和备考技巧等方面也作了详尽阐述。最后，王老师推荐了一些备考资料，并就考试时间进行了详细说明。至此，就业指导讲座落下帷幕。 本次讲座不仅切实解答了同学们关于报考研究生、公务员事业单位的一些疑问，鼓励同学们开阔思路、积累知识、提升素养，而且让同学们了解更多关于参加这几类考试的技巧，增加了应届毕业生

2018年4月26日，信息学院联合城市与环境学院，旅游与酒店管理学院以及统计与数学学院于云南财经大学北院卓远楼前举办了应届毕业生春季招聘会。中国人寿昆明分公司、和信惠普云南分公司、万德信息技术股份有限公司等67多家公司参加到本次招聘会，面向全校应届毕业生进行招聘。 此次联合举办的春季招聘会有涉及到计算机技术、酒店管理以及金融等各个领域的公司；多方面，多层次，多方位地为应届毕业生提供了丰富的职位供给，让他们能够得到更全面的招聘信息，能够在最大程度上满足他们的求职需求。招聘会火热开展，应聘者络绎不绝，本次招聘会吸引了大部分的应届毕业生以及部分的非毕业生，学生们在现场积极与各企业负责人进行沟通，纷纷努力寻求适合自己的职业岗位。 本次招聘会的召开为临近毕业的毕业生提供了一个就业面试的平台，为他们提供了一个步入职场积累经验的机会，对即将迎来毕业季的他们是一次很好的实践。

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省人民政府发展研究中心2019年计划面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。 二、招聘岗位及人数 云南省人民政府发展研究中心专业技术岗位公开招聘工作人员10名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省人民政府发展研究中心2019年公开招聘计划表》（附件1）。 三、招聘范围 凡符合条件的人员均可报名参加本次公开招聘。招聘范围和条件，由省政府发展研究中心根据岗位需要确定（详见附件1），具有博士学历或正高级职称的应聘人员年龄须在40周岁以下，其他应聘人员的年龄须在35周岁及以下，年龄计算截止2019年4月1日。 四、应聘人员条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪