法学院成功举办2019年模拟招聘大赛
为全力做好法学院学生的就业创业工作，提高学生就业竞争能力，积极营造良好的就业创业氛围，法学院2019年模拟招聘大赛于2019年10月10日在博远楼3楼举行，参赛对象为法学院本科生和研究生，由法学院老师和学生干部组成评议团，完成学院内部的选拔。
此次模拟招聘大赛分为笔试和面试两个环节，同时按照岗位细分为3组6个类别进行选拔。笔试部分着重考察参赛选手的知识储备和职业认知，面试部分主要考察选手对职业的认知程度、仪表风度和表达能力，同时结合压力问答环节，由评委根据现场情况进行提问，考察选手的应变能力、知识储备和综合素质。
在面试过程中，参赛者妙语成珠，充分展现出了大学生的风采，表达自己对所面试的职业的见解及向往，展现出了法学院学生能言善辩，逻辑清晰的特点。评委们根据选手的表现公平公正地打分，同时老师作了精彩的点评，指出了他们各自的优点和不足，希望他们能积极参加类似活动锻炼自己，不断提升自己的综合能力。
此次招聘大赛学院推荐6名选手参加校级半决赛，初赛结束后，法学院党委书记谢维华、副院长马慧娟、党委副书记李姗姗为参加校赛的同学们进行培训。老师们从衣着仪表、面部表情、口齿发音、思维逻辑四个方面进行指导，在培训过程中，各位老师不时起身亲自为同学们进行演示，细致的为同学们讲解面试过程中可能遇到的各种问题。三位老师向参赛选手传授了很多宝贵的经验，大大提高了他们的面试水平，选手们纷纷表示这次参赛和培训让他们获益匪浅，收获许多应聘经验，同时也发现了自己的缺点和不足，有助于他们在未来的道路上不断进步，不断完善自我。