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中华职业学院召开2021-2022学年大学生就业创业工作专题会议

为贯彻落实云南财经大学2021-2022学年大学生就业创业工作动员大会相关部署和要求，2021年10月9日，中华职业学院在修远楼512会议室召开2021-2022学年大学生就业创业工作专题会议，学院党委书记沙磊，院长李小军及党政领导班子成员参加会议，会议由沙磊书记主持。

学院目前共有2659名2022届毕业生，占学校本科毕业生总数的36.7%，其中四年制本科生1555人，专升本毕业生1104人；省内生源1554人，省外生源105人；困难生1497人，非困难生1162人。学院整体就业工作任务重、压力大。

会上，沙磊书记和李小军院长对今年的就业工作提出了明确要求。一是要充分认识今年就业创业工作面临的复杂困难形势，全员动员，全力以赴，充分利用一切积极因素打开工作局面；二是充分结合学院职业教育特点，依托校企合作平台和企业学院资源，打通学生就业的“最后一公里”；三是加强对班主任、辅导员、就业联络员的培训力度，明确责任、明确制度、明确红线、提高认识。最后，要求学院瞄准学校就业工作“893”目标，有重点、有创新、有思路的开展工作，树立“就业品牌”和“就业典型”，奖勤罚懒，奖优罚劣，树立正确就业观念和导向。

学院分管就业工作的党委副书记保伟就做好我院2022届毕业生工作提出了具体措施。一是切实转变学生就业观念，举全院之力有效推荐用人单位，建立就业创业用人单位服务平台，切实加强对学生考公考研的帮扶，明确目标责任将压力层层进行传导；二是完善学院就业机构；三是打造“三全”就业工作体系；四是充分发挥就业实训课程的作用；五是做好就业困难学生精准帮扶；六是点面结合，突出招聘实效；七是扎实推进创新创业工作；八是广泛动员毕业生积极参军入伍。

其他与会领导针对2022届毕业生就业工作提出了意见和建议，包括班主任精准推荐就业单位、改变毕业生及家长就业观念、动用校友力量共同推荐就业、加大就业奖励、每周举办小型招聘会、通过微信公众号更加高频的推送就业信息、就业政策印制成册强化宣传，对班主任进行专项辅导，提升工作有效性等。

学院会按照“早启动，早部署，引导毕业生抓住求职应聘的黄金期，尽早就业；守住底线，确保就业统计真实准确”的要求，结合学院实际情况，努力实现2022届毕业生初次毕业去向落实率不低于80%，年终毕业去向落实率不低于90%，灵活就业率低于30%的任务目标，确保学院毕业生就业工作提质增效。